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La complexité de l’humain en fait sa beauté ; ayant été manager de dizaine de personnes pendant des années, j’ai vécu ces situations, parfois difficiles, où nous ne savions plus comment faire pour avancer.
Quel que soit les éléments qui seront mis en lumière lors de notre accompagnement, impact-sens sera là pour vous soutenir et vous donner les outils nécessaires afin de prospérer.
Vous voulez repenser, optimiser, développer votre organisation pour mieux appréhender les changements qui rythment votre quotidien et vous assurer qu’elle soit alignée avec vos objectifs stratégiques.
Vous voulez travailler la dynamique de votre équipe, exploiter son potentiel et renforcer l’esprit du collectif pour favoriser la cohésion, booster la performance et améliorer son fonctionnement.
Vous voulez développer vos compétences managériales et relationnelles et/ou celles de l’encadrement de votre organisation pour avoir plus d’impact, être capable de mobiliser les équipes et déployer une culture managériale.
Vous voulez attirer, mobiliser et fidéliser vos ressources humaines et anticiper au mieux le futur en déployant une gestion active des compétences et en étant soutenu dans votre dispositif.
Créer un environnement de travail dans lequel chaque membre de l’équipe est encouragé et soutenu pour atteindre son meilleur niveau de performance.
Travailler ensemble de manière harmonieuse et coopérative en partageant une vision commune et en travaillant vers des objectifs communs.
Augmenter la quantité et la qualité du travail accompli par votre équipe. Améliorer votre organisation, votre planification et réduisez les obstacles bloquant vos avancées.
Une équipe fonctionnelle est une équipe où chaque membre est compétent dans son domaine, travaille efficacement avec les autres membres de l’équipe et contribue de manière significative aux résultats de l’équipe.
Dans le cadre de nos prestations, Impact-sens utilise l’outil psychométrique Wave du Groupe Saville Assessment qui répond aux différents besoins d’une organisation de travail et des ressources humaines. Il aide les organisations à améliorer leur efficacité par la compréhension des potentiels individuels et des équipes.
Il permet de mieux comprendre les motivations et les talents d’une personne dans son contexte professionnel, son environnement de travail préféré et l’adéquation avec la culture d’entreprise. Il identifie également le potentiel de développement et de performance au travail.
Cet outil est un soutien complémentaire aux autres outils utilisés dans les processus d’accompagnement tant individuel que collectif.
En savoir plus sur les outils de diagnostic Wave
