Dans le cadre de nos prestations, Impact-sens utilise l’outil psychométrique Wave du Groupe Saville Assessment qui répond aux différents besoins d’une organisation de travail et des ressources humaines. Il aide les organisations à améliorer leur efficacité par la compréhension des potentiels individuels et des équipes.

Il permet de mieux comprendre les motivations et les talents d’une personne dans son contexte professionnel, son environnement de travail préféré et l’adéquation avec la culture d’entreprise. Il identifie également le potentiel de développement et de performance au travail.
Cet outil est un soutien complémentaire aux autres outils utilisés dans les processus d’accompagnement tant individuel que collectif.

En savoir plus sur les outils de diagnostic Wave

Impact-sens utilise l'outil Wave en particulier dans les domaines suivants:

  • Élaborer le diagnostic de changement
  • Mettre en lumière les forces individuelles et collectives de l’organisation
  • Identifier les résistances au changement
  • Définir les priorités d’action
  • Comprendre les profils individuels et les impacts des uns sur les autres
  • Elaborer un mapping de l’équipe
  • Analyser les rôles, les complémentarités et le fonctionnement de l’équipe
  • Définir le profil de l’équipe et ses axes de développement
  • Prendre conscience de son mode de fonctionnement
  • Réaliser un diagnostic des forces et points de développement de la personne
  • Travailler sur l’impact de son leadership
  • Élaborer un plan de développement concret
  • Accompagner le processus de recrutement et s’assurer de l’adéquation du candidat avec le poste et la culture d’entreprise
  • Soutenir la définition des plans de développement
  • Définir et mesurer les compétences dans le cadre d’un assessment

Booster votre organisation

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Booster votre management

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Booster vos équipes

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Booster votre recrutement

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Booster vos RH

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