Dans le cadre de nos prestations, Impact-sens utilise l’outil psychométrique Wave du Groupe Saville Assessment qui répond aux différents besoins d’une organisation de travail et des ressources humaines. Il aide les organisations à améliorer leur efficacité par la compréhension des potentiels individuels et des équipes.

Il permet de mieux comprendre les motivations et les talents d’une personne dans son contexte professionnel, son environnement de travail préféré et l’adéquation avec la culture d’entreprise. Il identifie également le potentiel de développement et de performance au travail.
Cet outil est un soutien complémentaire aux autres outils utilisés dans les processus d’accompagnement tant individuel que collectif.

En savoir plus sur les outils de diagnostic Wave

Impact-sens utilise l'outil Wave en particulier dans les domaines suivants:

Élaborer le diagnostic de changement
Mettre en lumière les forces individuelles et collectives de l’organisation
Identifier les résistances au changement
Définir les priorités d’action

Comprendre les profils individuels et les impacts des uns sur les autres
Elaborer un mapping de l’équipe
Analyser les rôles, les complémentarités et le fonctionnement de l’équipe
Définir le profil de l’équipe et ses axes de développement

Prendre conscience de son mode de fonctionnement
Réaliser un diagnostic des forces et points de développement de la personne
Travailler sur l’impact de son leadership
Élaborer un plan de développement concret

Accompagner le processus de recrutement et s’assurer de l’adéquation du candidat avec le poste et la culture d’entreprise
Soutenir la définition des plans de développement
Définir et mesurer les compétences dans le cadre d’un assessment

Booster votre organisation

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