Que ce soit un dirigeant, un cadre ou un manager de proximité, le Leadership est une compétence-clé de la conduite d’une organisation qui peut impacter durablement son efficacité et sa performance.
Le manager occupe un rôle central dans l’entreprise. Il fait face tant aux transformations rapides, aux contraintes organisationnelles et aux attentes des membres de son équipe. Par sa position et sa posture, il est une pièce maîtresse du bon fonctionnement des pratiques de management en évolution constante dans un modèle de Leadership plus horizontal impliquant confiance et intelligence émotionnelle.

Vos défis

• Vous avez besoin de travailler votre posture de leader, de manager?
• Vous avez été récemment promu dans une fonction de manager?
• Vous souhaitez développer votre capacité à communiquer?
• Vous souhaitez développer votre confiance et l’affirmation de soi?
• Vous dirigez le changement et devez prendre des décisions?

Nos solutions

• Nous analysons et identifions vos besoins et attentes spécifiques
• Nous réalisons un diagnostic de leadership en fonction de vos besoins
• Nous définissons la démarche de coaching selon les objectifs
• Nous déployons l’accompagnement selon le plan d’actions
• Nous assurons un suivi tout au long de la démarche d’accompagnement
• Nous réalisons un bilan intermédiaire et final

Nous proposons également des formations sur-mesure pour développer les compétences de management et leadership au sein de votre organisation.

Nous travaillons avec la méthode et les outils Solution Focus pour lesquels nous sommes formés. Ils sont construits sur les forces et sur les succès et se concentrent sur les solutions orientées sur le déploiement des leviers existants. La méthode s’articule autour d’étapes claires qui identifient les ressources à disposition pour les mobiliser et avancer pas à pas vers l’objectif et la situation idéale développée en commun avec l’ensemble des membres de l’équipe.