Magali Vannay
Chemin Romain 9
1805 Jongny
T. +41 79 297 33 63
70% des managers admettent se sentir mal préparés à occuper leur rôle lorsqu’ils débutent.
85% des employés estiment que la qualité du management est cruciale pour leur satisfaction au travail.
2 raisons suffisantes de consacrer ce podcast au management et au leadership. Et soutenir celles et ceux qui font le management.
Entre-Nous, c’est des épisodes avec des invités où je donne la parole à celles et ceux qui sont sur le terrain. Ils poserons leur regard sur le management, à travers leurs expériences, les réussites, les difficultés.
Entre-Nous, c’est aussi des épisodes solo pour vous partager ma propre expérience de 20 ans en tant que manager et décortiquer des aspects essentiels du management.
Avec ce podcast, je vous fais 3 promesses très importantes pour moi:
Partager des expériences avec authenticité
Que ce soit avec mes invites ou dans les épisodes en solo.
Donner des conseils pratiques et applicables
Sortir des théories et rendre des actions possibles sur le terrain.
Des rencontres et un espace d’échange
Relier, partager et apporter un soutien.
Je m’appelle Magali Vannay et suis, en plus d’être votre hôte sur ce podcast, consultante RH, coach et formatrice en management et gestion d’équipe.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
Comment faire face à la fatigue managériale, quand le rôle de manager devient une course sans fin ?
C’est un sujet qu’on aborde trop peu, et pourtant, il touche une majorité de managers aujourd’hui.
Selon le dernier rapport Gallup, seuls 27 % des managers se disent encore engagés dans leur travail en 2024.
Un chiffre qui en dit long sur l’usure silencieuse que beaucoup ressentent, souvent sans oser en parler.
Pourquoi la fatigue managériale ne vient pas seulement de la charge de travail ?
Comment reconnaître les signaux avant l’épuisement ?
Comment retrouver du sens, du souffle et de l’énergie dans son rôle ?
Je vous partage aujourd’hui
Les mécanismes invisibles de la fatigue du manager — au-delà des tâches et des chiffres.
Les signaux d’alerte à écouter avant que le corps et l’esprit ne lâchent.
3 leviers concrets pour reprendre pied : revenir à l’essentiel, recharger son énergie émotionnelle et retrouver du sens.
Et pourquoi l’engagement ne se décrète pas : il se cultive, pas à pas, avec bienveillance et lucidité.
✨ Cet épisode, c’est une respiration.
Une invitation à ralentir un instant, à se regarder en face, et à se rappeler qu’un bon management commence toujours par le soin de soi.
Bonne écoute 🎧
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