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Podcast

Entre-Nous. Le management et le leadership pour tous.

70% des managers admettent se sentir mal préparés à occuper leur rôle lorsqu’ils débutent.
85% des employés estiment que la qualité du management est cruciale pour leur satisfaction au travail.

2 raisons suffisantes de consacrer ce podcast au management et au leadership. Et soutenir celles et ceux qui font le management.

Entre-Nous, c’est des épisodes avec des invités où je donne la parole à celles et ceux qui sont sur le terrain. Ils poserons leur regard sur le management, à travers leurs expériences, les réussites, les difficultés.

Entre-Nous, c’est aussi des épisodes solo pour vous partager ma propre expérience de 20 ans en tant que manager et décortiquer des aspects essentiels du management.

Avec ce podcast, je vous fais 3 promesses très importantes pour moi:

Partager des expériences avec authenticité
Que ce soit avec mes invites ou dans les épisodes en solo.

Donner des conseils pratiques et applicables
Sortir des théories et rendre des actions possibles sur le terrain.

Des rencontres et un espace d’échange
Relier, partager et apporter un soutien.

Je m’appelle Magali Vannay et suis, en plus d’être votre hôte sur ce podcast, consultante RH, coach et formatrice en management et gestion d’équipe.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.

Et si notre manière de manager trouvait sa source dans notre histoire, nos valeurs et nos expériences de vie ?

Dans cet épisode d’Entre Nous, j’ai le plaisir de recevoir Maddalena di Meo, ancienne infirmière devenue entrepreneure, dirigeante et administratrice.

Un parcours riche, traversé par le sens du service, la résilience et l’envie d’impacter positivement le monde du travail.

De ses racines familiales à la direction de Firstmed, de la vente de son entreprise à sa réflexion sur la transmission, Maddalena partage avec sincérité ce que ces étapes lui ont appris sur le leadership humain et la gestion d’équipe.

Elle se bat pour rendre le monde du travail plus humain en encourageant une approche managériale basée sur le DEI (Diversité, Egalité et Inclusion)

Dans cette conversation :

Comment son histoire familiale et son éducation ont posé les bases de son parcours
Ce que le métier d’infirmière lui a appris du leadership et de la relation à l’autre
Les défis et apprentissages de son parcours d’entrepreneure et de dirigeante
Ce que la vente et la transmission de son entreprise lui ont révélé sur la confiance et le lâcher-prise
Sa vision d’un management ancré dans l’humain, le courage et la bienveillance

Que vous soyez manager, RH ou collaborateur, cet épisode vous apportera des clés précieuses pour mieux comprendre les enjeux humains derrière la performance.

🎧 Très bonne écoute !

💬 Retrouvez Maddalena di Meo sur :